Aktualności

Zapraszamy do wzięcia udziału w Śniadaniu biznesowym, które odbędzie się w dniu 18 października 2023 roku o godz. 10:00 w Hotelu LubHotel, znajdującym się przy ul. Krańcowa 107A w Lublinie.

Instytucja użytkowania wieczystego została wprowadzona w wyniku zmian ustrojowych mających miejsce na przełomie lat 80 i 90 XX wieku i na ten moment nie odpowiada już aktualnym potrzebom obrotu nieruchomościami, a wręcz przyczynia się do blokowania wielu nowych inwestycji. W wyniku konieczności przeprowadzenia zmian, ustawodawca zdecydował się na tzw. reformę uwłaszczeniową, mając na celu zlikwidowanie użytkowania wieczystego.

Pracownikowi przysługuje dodatkowe świadczenie pieniężne w postaci odprawy w sytuacjach określonych przez przepisy prawa pracy. Natomiast, pracodawca wypłaca odprawy m.in. w przypadku przejścia pracownika na emeryturę, rentę czy śmierci pracownika.

Fakt poniesienia wydatku za inny podmiot nie oznacza automatycznie, że nie może on stanowić kosztu uzyskania przychodu. Przy ocenie tej kwestii najważniejsze jest uzasadnienie gospodarcze, jakie przyświeca decyzji o uregulowaniu danej należności. To główne przesłanie, jakie płynie z uzasadnienia wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 13 kwietnia 2023 r., sygn. akt I SA/Po 46/23. W tej sprawie strona skarżąca była zastępowana procesowo przez doradcę podatkowego Marcina Bodzionego, eksperta PKF Tax&Legal Chamera Orczykowski Spółka komandytowa z zakresu kontroli i postępowań podatkowych.

22 maja 2023 roku weszła w życie ustawa z dnia 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej (dalej: „Ustawa o fundacji rodzinnej” lub „Ustawa”).

Zgodnie z treścią rozporządzenia Ministra Zdrowia, które zostało opublikowane w dniu 2 maja 2023 roku, od 1 lipca bieżącego roku nastąpi odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego. Będzie miało to wpływ na zniesienie związanych z tym stanem szczególnych terminów wprowadzonych również na gruncie prawa podatkowego.

23 maja 2023 wprowadzono rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Zmieniła się treść świadectwa pracy oraz znajdują się w nim informacje o wykorzystaniu w danym roku dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, urlopu opiekuńczego oraz okazjonalnej pracy zdalnej.