podatki

Nowe przepisy PIP w 2026: koniec niepewnych kontraktów, czas etatów

Data: 15.01.2026
Natalia Kowalska
Masz pytania? Napisz do mnie!
Natalia Kowalska
Data publikacji
15.01.2026

 

Reforma PIP w 2026: co to oznacza dla pracodawców i umów cywilnoprawnych?

Na PulsHR.pl ukazał się artykuł ekspertów PKF Polska – Adriana Zawistowskiego (Doradca Podatkowy, Project Manager) oraz Natalii Kowalskiej (Konsultant ds. Doradztwa Podatkowego) pt. „Nowe przepisy PIP w 2026: koniec niepewnych kontraktów, czas etatów”. Autorzy omawiają przyspieszone prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy w kontekście kamieni milowych KPO, w tym możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę od 1 stycznia 2026 r. W tekście analizują również kluczowe elementy projektu – m.in. wymianę danych między ZUS, PIP i KAS oraz nowe formy kontroli (w tym zdalne i elektroniczną dokumentację) – a także ryzyka i praktyczne konsekwencje dla przedsiębiorców.

Zachęcamy do lektury pierwszej części artykułu

Quick contact 1/3

If you have any questions or concerns - please contact us. We will reply or call you back after reading the content of the form.

Next
Back Next

Depending on the subject of your enquiry, the controller of your personal data will be one of the following entities: PKF Consult Sp. z o.o. Sp. k., PKF Consult Sp. z o.o., PKF BPO Sadowska-Malczewska Sp. K., PKF Tax&Legal Chamera Orczykowski Sp. K., or PKF Advisory Sp. z o.o., all having their registered office at ul. Orzycka 6/1B, 02-695 Warsaw, Poland. Your personal data will be processed for the purpose of responding to your enquiry, contacting you, and preparing an offer. More information on the processing of personal data, including your rights and the Administrator’s contact details, can be found in our Privacy Policy.

Back Send